Risultati di ricerca
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28 ottobre 2019
2019_det_918
DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELLA STRUTTURA S.C. APPROVVIGIONAMENTI E GESTIONE SERVIZI OGGETTO: 305.200.300.200/19 CIG Y4429FE15F Affidamento del servizio di realizzazione del progetto formativo FSC “
Favorire il coinvolgimento attivo e l'engagement dei caregivers nei percorsi terapeutici dei ...
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17 ottobre 2022
Allegato 2 Piano azioni positive 2022-2024
posto nuovamente come obiettivo per il 2022. Nelle nuove azioni proposte nel nuovo PAP s’intende contribuire a facilitare l’inserimento dei colleghi assunti tra i lavoratori diversamente abili o
favorire un miglior adattamento del/al contesto lavorativo delle persone che hanno subito una ...
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3 luglio 2024
Allegato 3 Piano Azioni Positive 2022-2024
l’introduzione della figura della “Consigliera di Fiducia” che verrà posto nuovamente come obiettivo per il 2022. Nelle nuove azioni proposte nel nuovo PAP s’intende contribuire a facilitare l’inserimento dei colleghi assunti tra i lavoratori diversamente abili o
favorire un miglior adattamento del/al ...
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2 febbraio 2024
Allegato 2 Piano Azioni Positive 22-24
portare a compimento l’introduzione della figura della “Consigliera di Fiducia” che verrà posto nuovamente come obiettivo per il 2022. Nelle nuove azioni proposte nel nuovo PAP s’intende contribuire a facilitare l’inserimento dei colleghi assunti tra i lavoratori diversamente abili o
favorire un ...
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19 febbraio 2024
ALLEGATO_TECNICO
sportivo dilettantistico per ridurre la sedentarietà e
favorire un sano stile di vita valorizzando il contatto con l’ambiente naturale e con il territorio, per ridurre la sedentarietà e
favorire un sano stile di vita, favorendo la riabilitazione sociale e la capacità relazionale delle persone anche ...
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19 giugno 2023
Allegato 2 Piano Azioni Positive 22-24
portare a compimento l’introduzione della figura della “Consigliera di Fiducia” che verrà posto nuovamente come obiettivo per il 2022. Nelle nuove azioni proposte nel nuovo PAP s’intende contribuire a facilitare l’inserimento dei colleghi assunti tra i lavoratori diversamente abili o
favorire un ...
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17 novembre 2025
Circolare Piano Formativo 2026
digitale, sistemi informativi e privacy; -
favorire la formazione degli operatori nell’ambito delle azioni di contrasto agli atti di violenza, così come previsto dalle politiche aziendali e dal comma 4 dell’art. 47 del CCNL 2022 – 2024 del comparto sanità; - formazione volta a mantenere alta ...
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24 dicembre 2020
SCU 2020 - Scheda sintetica - Minori
rivolte ai minori/giovani e alle famiglie nei loro contesti di vita (domicilio, rione, agenzie educative, sedi di associazioni e altre sedi del territorio, compresa la sede del servizio) Sostegno alle famiglie nella relazione con i figli e nel promuovere e
favorire la maggiore inclusione possibile ...
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22 giugno 2017
Dcr. 404 - All. 1-Allegato tecnico
; � promozione e facilitazione per
favorire auto aiuto e relazioni solidali, empowerment, percorsi di consapevolezza nel riconoscimento delle potenzialità/attitudini/capacità, acquisizione di conoscenze e strumenti per esercitare i diritti/doveri di cittadinanza, sviluppo di reti sociali di supporto, anche di ...
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20 ottobre 2016
AVVISO
intendono perseguire i seguenti obiettivi: - promuovere relazioni di “buon vicinato” e
favorire la realizzazione di una rete di comunità attiva e solidale attraverso azioni mirate; 2 -
favorire il protagonismo e l’inclusione sociale di soggetti fragili e/o svantaggiati, supportandone l’autonomia ...