Protocollo per l'accoglienza del personale neoassunto o in mobilità
, orientata a considerare l'assenza di attitudini come un'evenienza riferita ad alcune attività ma non a tutte. L'assegnazione del neoassunto non è dunque definitiva. Il responsabile di servizio e il neoassunto hanno la possibilità di verificare l'esito dell'incontro e di pensare eventualmente ad altre ...