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servizi e il rischio di orientare precocemente alla carriera psichiatrica e al trattamento farmacologico bambini e ragazzi percepiti come “esageratamente” esuberanti o agitati (1). Il rischio inoltre è quello di suscitare tra gli addetti ai lavori posizioni estremamente polarizzate, ad esempio sul ...

-2004 29.00 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA ITALIANA ALTRE LINGUE Inglese CONOSCENZE INFORMATICHE . Software generici OFFICE, OPENOFFICE ...

Formazione sul campo e ricerca Cinzia Orlando, Responsabile Infermieristica DS, u.o. Servizio Infermieristico, A.S.S. n.1 Triestina Pensando al titolo del Convegno una prima considerazione che nasce spontanea è che risulta difficile pensare alla formazione se non come ad un'esperienza d ...

. In quella occasione ci raccontò che un episodio drammatico aveva segnato la sua carriera. L’evento era accaduto a Napoli il 27 dicembre 1974. All’epoca era un giovane magistrato e al manicomio giudiziario di Pozzuoli trovò i resti carbonizzati di Antonia ultrasettantenne, era ciò che rimaneva di ...

D O T T . S S A A N T O N E L L A C H E R U B I N I DATI PERSONALI • Data di nascita: • Luogo di nascita: • Residenza: • Cittadinanza: ISTRUZIONE, TITOLI DI STUDIO E CERTIFICAZIONI • 12/2018 certificazione SIEC per l’esecuzione dell’ecocardiogramma da stress • 11/2015 cer ...

2020 La seguente tabella riporta i dati relativi agli incarichi di docenza conferiti da ASUGI ai propri dipendenti nell'ambito delle attività di cui al Piano di Formazione Aziendale Anno 2020, approvato con Decreto n. 844 dd. 8 ottobre 2020 e della regolamentazione aziendale in materia di con ...

AZIENDA PER L’ASSISTENZA SANITARIA N. 1 “TRIESTINA” TRIESTE REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA Decreto n° 58 del 03/02/2016 OGGETTO Regolamento sul procedimento amministrativo dell'Azienda per l'Assistenza Sanitaria n. 1 "Triestina". Modifica del provvedim ...

Responsabilità organo di indirizzo politico amministrativo D.Lgs 150/09 17 Premi-oggetto e finalità D.Lgs 150/09 18 Criteri e modalità valorizzazione merito e incentivazione performance D.Lgs 150/09 23 Progressioni economiche D.Lgs 150/09 24 Progressioni di carriera D.Lgs 150/09 25 Attribuzione di ...

CONCLUSIONE Responsabile del procedimento è il Dirigente responsabile della SS Acquisizione e Carriera del Personale. La procedura sarà conclusa entro 12 mesi dalla pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale, salvo intervento di disposizioni o normative ostative regionali o nazionali, o di altri ...

informazioni (requisiti specifici di ammissione, titoli di carriera ed esperienze professionali, formative, ecc..) dovranno essere indicate in modo preciso ed esaustivo in quanto si tratta di dati sui quali verrà effettuata la verifica del possesso dei requisiti per la partecipazione al concorso, degli ...