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La ricerca di superare ha restituito i seguenti risultati:
File [pdf - 419,31 KB] 14 maggio 2014

Del_462_2013_Allegati

 esecuzione si verifichino degli aumenti o  diminuzioni dell’importo dei lavori fino ad 1/5 dell’importo contrattuale. 4 9. Limitatamente   alle   attività   di   progettazione,   l’incentivo   annuo   corrisposto   al   singolo  dipendente non può  superare l’importo del rispettivo trattamento economico ...
File [pdf - 382,38 KB] 31 marzo 2022

SC Nefrologia GO-MN.

può superare il 3% (arrotondato all’unità superiore) del numero degli incarichi di natura professionale di alta specializzazione e degli incarichi di consulenza, studio, ricerca, ispettivo, di verifica e di controllo (di cui all’art. 18, comma 1, par II, lett. b) e c) CCNL 2019). AP incarico di ...
File [pdf - 381,6 KB] 30 marzo 2022

SC Nefrologia GO-MN

può superare il 3% (arrotondato all’unità superiore) del numero degli incarichi di natura professionale di alta specializzazione e degli incarichi di consulenza, studio, ricerca, ispettivo, di verifica e di controllo (di cui all’art. 18, comma 1, par II, lett. b) e c) CCNL 2019). AP incarico di ...
File [pdf - 600,46 KB] 31 marzo 2022

SC CSM 3

ambiti specialistici. Il numero di queste posizioni dirigenziali non può superare il 3% (arrotondato all’unità superiore) del numero degli incarichi di natura professionale di alta specializzazione e degli incarichi di consulenza, studio, ricerca, ispettivo, di verifica e di controllo (di cui all’art ...
File [pdf - 621,44 KB] 31 marzo 2022

SC CSM 4 - Clinica Psichiatrica

ambiti specialistici. Il numero di queste posizioni dirigenziali non può superare il 3% (arrotondato all’unità superiore) del numero degli incarichi di natura professionale di alta specializzazione e degli incarichi di consulenza, studio, ricerca, ispettivo, di verifica e di controllo (di cui all’art ...
File [pdf - 381,21 KB] 30 marzo 2022

SC CSM BI

, rappresenta un punto di riferimento di altissima professionalità per l’acquisizione, il consolidamento e la diffusione di competenze tecnico professionali per l’intero dipartimento, all’interno di ambiti specialistici. Il numero di queste posizioni dirigenziali non può superare il 3% (arrotondato all’unità ...
File [pdf - 397,73 KB] 31 marzo 2022

SC Chirurgia generale GO-MN.

complessa, rappresenta un punto di riferimento di altissima professionalità per l’acquisizione, il consolidamento e la diffusione di competenze tecnico professionali per l’intero dipartimento, all’interno di ambiti specialistici. Il numero di queste posizioni dirigenziali non può superare il 3 ...
File [pdf - 397,59 KB] 30 marzo 2022

SC Chirurgia generale GO-MN

complessa, rappresenta un punto di riferimento di altissima professionalità per l’acquisizione, il consolidamento e la diffusione di competenze tecnico professionali per l’intero dipartimento, all’interno di ambiti specialistici. Il numero di queste posizioni dirigenziali non può superare il 3 ...
File [pdf - 639,53 KB] 29 marzo 2022

SC DIREZIONE MEDICA DI PRESIDIO

ambiti specialistici. Il numero di queste posizioni dirigenziali non può superare il 3% (arrotondato all’unità superiore) del numero degli incarichi di natura professionale di alta specializzazione e degli incarichi di consulenza, studio, ricerca, ispettivo, di verifica e di controllo (di cui all’art ...
File [pdf - 419,77 KB] 31 marzo 2022

SC Età Evolutiva

, rappresenta un punto di riferimento di altissima professionalità per l’acquisizione, il consolidamento e la diffusione di competenze tecnico professionali per l’intero dipartimento, all’interno di ambiti specialistici. Il numero di queste posizioni dirigenziali non può superare il 3% (arrotondato all’unità ...