Attività disciplinare
L'attività disciplinare dell'Azienda è finalizzata all'accertamento di eventuali responsabilità derivanti dalla violazione di disposizioni normative, contrattuali e dei codici di comportamento.
Esercizio del potere disciplinare
Al responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente, spetta la competenza esclusiva per le infrazioni minori, punibili con il rimprovero verbale, da irrogare con immediatezza. Per tutte le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale, il responsabile della struttura ha invece l’obbligo cogente di segnalare i fatti all’organo competente (UPD) entro 10 giorni dalla piena conoscenza. L’omessa o ritardata segnalazione, senza giustificato motivo, costituisce un gravissimo illecito disciplinare per il dirigente stesso, punibile anche con il licenziamento.
L'UPD, entro 30 giorni dal momento in cui ha conoscenza dei fatti disciplinarmente rilevanti, provvede alla contestazione scritta dell'addebito e convoca l'interessato per l'audizione in contraddittorio a sua difesa.
Conclusione del procedimento disciplinare
L'ufficio competente per i procedimenti disciplinari conclude il procedimento, con l'atto di archiviazione o di irrogazione della sanzione, entro centoventi giorni dalla contestazione dell'addebito.
Cosa sapere
Personale dipendente dell'Azienda e professionisti convenzionati con il SSN, compresi i Medici di Medicina Generale, Pediatri di Libera Scelta, Medici Specialisti Ambulatoriali Interni, Odontoiatri, Medici Veterinari e altre professionalità sanitarie convenzionate (biologi, chimici, psicologi) secondo la disciplina prevista dalla normativa vigente.
Cosa fare
- Accesso agli atti: Diritto di visionare ed estrarre copia di tutti i documenti del fascicolo
- Memoria scritta: Facoltà di presentare una difesa scritta
- Audizione orale: Diritto fondamentale a essere sentiti in contraddittorio
- Assistenza: Possibilità di farsi assistere da un procuratore o da un rappresentante dell’associazione sindacale cui SI aderisce o SI conferisce mandato
- rinvio: Diritto a chiedere, per una sola volta, il rinvio dell’audizione in caso di grave e oggettivo impedimento