Dipartimento delle Professioni Sanitarie

Il Dipartimento delle Professioni Sanitarie ha una valenza aziendale, dotata di autonomia gestionale e titolare di funzioni di indirizzo, direzione, organizzazione e coordinamento del personale appartenente ai profili professionali, si cui alla L. 251/00 s.m.i. infermieristico,
ostetrico, tecnico-sanitario, riabilitativo, di prevenzione e degli operatori di supporto.
Nel quadro della mission dell’Azienda, il Dipartimento delle Professioni Sanitarie presiede pertanto alla funzione di governo aziendale dell'assistenza sanitaria mediante la partecipazione alla definizione delle strategie aziendali sulle politiche di programmazione, reclutamento,
allocazione, gestione e sviluppo professionale del personale relativo all'assistenza alla persona.
Nell’espletamento delle proprie funzioni, si avvale delle SC Professioni Sanitarie AG e AI e della SC Sviluppo Professionale e Formazione delle Professioni Sanitarie.
Al Dipartimento compete lo sviluppo delle professioni, delle competenze, la valutazione dei processi assistenziali attraverso l’adozione di idonei indicatori di esito e di processo e l’implementazione di interventi progettuali miranti all’innovazione, al miglioramento organizzativo e alla ricerca.
Compete inoltre la programmazione, gestione e monitoraggio delle risorse umane, la realizzazione di modelli assistenziali idonei a soddisfare i bisogni dell’utenza e la presa in carico integrata, la definizione di modelli organizzativi e professionali ad alta integrazione e
complementarietà tra le professioni.

Dove siamo

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contatti

  • telefono: +39 040 3994162

sede

Strada di Fiume 447
34149 Trieste (TS)

indicazioni stradali  (il link apre una nuova finestra)

Chi siamo

contatti

  • telefono: +39 0481 592578

sede

Via Vittorio Veneto 174
34170 Gorizia (GO)

Cosa facciamo

  • Gestire, coordinare e sviluppare le attività delle strutture complesse, delle aree professionali e delle piattaforme aggregate costituendo la struttura di raccordo di competenza e qualità professionali che individuano regole comuni al fine di omogeneizzare e armonizzare i comportamenti professionali, i processi produttivi e l’organizzazione;
  • governare l’attività assistenziale, didattica e di ricerca, mediante la pianificazione delle attività che siano realmente funzionali all’organizzazione dipartimentale;
  • progettare le azioni di miglioramento per realizzare efficienza organizzativa, mediante:
    • integrazione delle attività delle unità assistenziali e adozione di un metodo di lavoro interdisciplinare;
    • predisposizione e applicazione di protocolli, procedure e linee guida condivisi per la definizione dei livelli quantitativi e qualitativi delle prestazioni e di percorsi assistenziali integrati;
    • gestione coordinata del personale delle professioni sanitarie e di supporto, nel rispetto della normativa e dei modelli organizzativi vigenti nel tempo;
    • altri obiettivi specifici del Dipartimento definiti in accordo con la Direzione Aziendale;
  • programmare gli obiettivi finalizzati al raggiungimento della qualità del servizio coerentemente alle linee stabilite dall’Azienda (appropriatezza delle prestazioni, umanizzazione, riduzione delle liste d’attesa, qualità percepita dall’utenza, etc), mediante:
    • sviluppo dell’integrazione con gli altri livelli assistenziali intra ed extra aziendali;
    • sviluppo del coordinamento delle attività assistenziali di ricerca e di formazione;
    • promozione dei processi di responsabilizzazione delle risorse umane;
    • miglioramento del clima lavorativo interno mediante la promozione di azioni dirette alla soddisfazione, incentivazione e fidelizzazione degli operatori;
  • dar corso, secondo le modalità di cui all’art. 6 del Regolamento generale per l’organizzazione e il funzionamento dei Dipartimenti Assistenziali e ad Attività Integrata, all’individuazione della componente elettiva del rappresentante del personale delle professioni
    sanitarie, inteso per ciascuna professione presente all’interno della piattaforma nell’ambito dei Comitati.
  • partecipa al Collegio di Direzione, alla negoziazione e definizione dei programmi e budget annuali, secondo le regole aziendali.
  • ogni altra funzione non specificata o di nuova introduzione, riconducibile per analogia al mandato della Struttura.

Per saperne di più

Strutture collegate