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26 agosto 2015
Tra dipendenza e autonomia - promuovere la salute - il ruolo della salute dei giovani
infanti e i bambini
in età prescolare nella Regione dovrebbero godere di migliore salute, garantendo loro un sano inizio della vita. Obiettivo 4 – Salute dei giovani per l’anno 2020, i giovani della Regione dovrebbero essere più sani e
meglio
in grado di adempiere il loro ruolo nella società ASS ...
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14 ottobre 2018
HPH - Monfalcone 2011 Tra dipendenza e autonomia: il ruolo della salute dei giovani. In rete per programmare e valutare
infanti e i bambini
in età prescolare nella Regione dovrebbero godere di migliore salute, garantendo loro un sano inizio della vita. Obiettivo 4 – Salute dei giovani per l’anno 2020, i giovani della Regione dovrebbero essere più sani e
meglio
in grado di adempiere il loro ruolo nella società ASS ...
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31 maggio 2022
Consigli alimentazione e mantenimento peso sito
Isontina Regole generali per una sana alimentazione 3 Premessa Il controllo del peso è requisito indispensabile per capire il suo andamento e per porre
in atto le strategie necessarie per correggere la tendenza ...
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24 novembre 2016
18/10/2016 - Wright Stephen (United Kingdom)
buy-
in from MPs, councillors, organisations and communities Phase 2 of recovery strategy, more EbyE and PSW Increasing collaboration with the universities Learning from other cities, regions and countries and fostering stimulating and productive relationships PScript5.dll Version 5.2.2 ...
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5 giugno 2025
SETTEN GENESIO SPA - Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2022-2023
intermittenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 di cui
in lavoro agile 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Contratti a tempo determinato 0 0 0 0 7 1 4 0 11 1 0 0 di cui Part Time 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 di cui intermittenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 di cui
in lavoro agile 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Apprendistato 0 0 0 0 0 0 0 0 ...
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5 giugno 2025
SETTEN GENESIO SPA - Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2022-2023
intermittenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 di cui
in lavoro agile 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Contratti a tempo determinato 0 0 0 0 7 1 4 0 11 1 0 0 di cui Part Time 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 di cui intermittenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 di cui
in lavoro agile 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Apprendistato 0 0 0 0 0 0 0 0 ...
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5 giugno 2025
SETTEN GENESIO SPA - Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2022-2023
intermittenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 di cui
in lavoro agile 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Contratti a tempo determinato 0 0 0 0 7 1 4 0 11 1 0 0 di cui Part Time 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 di cui intermittenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 di cui
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5 giugno 2025
SETTEN GENESIO SPA - Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2022-2023
intermittenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 di cui
in lavoro agile 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Contratti a tempo determinato 0 0 0 0 7 1 4 0 11 1 0 0 di cui Part Time 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 di cui intermittenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 di cui
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13 ottobre 2018
SC Direzione Infermieristica e Ostetrica - Programma Da Vinci
home��b) l’anziano paga l’affitto e, con la sua pensione decide quali servizi “
comprare”. Il parente può essere osp …..dagli anni 80
in poi�a) le nursing home si sono trasformate
in centri polivalenti aperti alla popolazione, oltre alla pales La popolazione anziana non è medicalizzata.��Responsabili ...
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5 giugno 2025
SETTEN GENESIO SPA - Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2020-2021
di cui Disabili e Cat. Protette 1 0 0 0 1 0 EDILIZIA - Industria 1° Livello 1 0 0 0 1 0 . Tabella 2.3 - Occupati alle dipendenze al 31/12/2021 (secondo anno del biennio) per categoria professionale e tipo di contratto,
in Cassa integrazione (CIG) e aspettativa DIRIGENTI QUADRI IMPIEGATI OPERAI ...