Pojasnila ASUGI
venerdì 14 marzo 2025
Po poskusu sprave in po naknadnih izjavah za javnost, sindikatov UIL in NURSIND, ASUGI navaja: ASUGI je zahtevo UIL/NURSIND pri tržaški prefekturi za preklic zakonitega sporazuma, ki so ga podpisali OO.SS. CGIL/CISL/FIALS z 59-odstotno lokalno zastopanostjo, označil za nedopustno.
Ta hipoteza sporazuma dejansko presega delitev sredstev po teritorialnem območju (Julijsko območje in Posoško območje), ki je bila dogovorjena do 31. decembra 2024, kar je povzročilo neenako ekonomsko obravnavo delavcev z Julijskega območja in Posoškega območja, čeprav so bili zaposleni v istem podjetju.
Tako je zagotovljena enaka ekonomska obravnava za isto storitev, ki jo opravi osebje.
Zaradi očitnih razlik v nagradah, izplačanih zaposlenim zaradi ločenega upravljanja pogodbenih skladov po teritorialnih območjih, podjetje meni, da je treba predlagati hipotezo sporazuma o enotnem upravljanju skladov, ki je nato podpisan strani večine sindikatov v delegaciji, kar zagotovi homogenizacijo ekonomske obravnave zaposlenih v sektorju ASUGI.
S tem sporazumom strateško vodstvo družbe ASUGI odpravlja plačno neenakost, ki temelji na pripadnosti enemu in ne drugemu območju, v naslednjem krogu pogajanj pa bodo z OO.SS. obravnavana in usklajena merila za razdelitev nagrad, pri čemer bodo ustrezno upoštevana tudi najbolj kritična vprašanja in strateška področja dela podjetja.
Z dotičnim sporazumom, uprava podjetja ASUGI nadaljuje politiko izenačevanja prejemkov svojih zaposlenih, ki se je že začela pri vodstvu na zdravstvenem področju in bo po sektorju veljala tudi za strokovno, tehnično in administrativno vodstvo.
SSD Comunicazione, URP, Relazioni esterne, Ufficio stampa/ss