Odgovor na članek časopisa Piccolo »V skupnostni bolnišnici le 37 zaposlenih«
Replica all'articolo del Piccolo “Nell’ospedale di comunità solo 37 operatori”
V zvezi z vsebino članka, ki ga je napisal Francesco Fain z naslovom »V skupnostni bolnišnici le 37 zaposlenih«, ASUGI pojasnjuje, da:
Teritorialna enota, ki vključuje tudi Skupnostni zdravstveni dom in Skupnostno bolnišnico, je bila zasnovana kot prostor, ki lahko sprejme različne storitve in funkcije, ki uresničujejo smernice novega organizacijskega modela teritorialnega zdravstva, uvedenega z ministrskim odlokom 77/22, ki postavlja teritorij in socialno-zdravstveno integracijo kot temelj poti zdravljenja in oskrbe, zlasti za ranljive in starejše osebe, ki niso samostojne.
Razvoj poti socialno-zdravstvene integracije je pravi izziv reorganizacije storitev in s tem tudi načrtovanja in upravljanja človeških virov.
Glede na nove pristope, ki usmerjajo lokalno zdravstveno oskrbo, je napačno uporabljati zgolj številčno merilo (število oseb), ki ne upošteva multidisciplinarnosti poti zdravljenja, ki se razvijajo v mreži okrožnih, bolnišničnih in specialističnih storitev, strokovnjakov primarne oskrbe, socialnih storitev ter virov, ki jih lahko prispeva lokalna skupnost prek tretjega sektorja.
Če pa želimo opraviti preprost in osnovni izračun števila osebja in številk, je treba poudariti, da so predvideni kadrovski standardi za skupnostno bolnišnico naslednji:
Kadrovski standardi za 1 skupnostno bolnišnico z 20 posteljami:
7–9 diplomiranih zdravstvenikov in diplomiranih medicinskih sester (od tega 1 koordinator),
4–6 negovalce,
1–2 enoti drugega zdravstvenega osebja - z rehabilitacijskimi nalogami in
en zdravnik za 4,5 ure na dan 6 dni na teden.
Sedanja kadrovska zasedba te standarde močno presega, poleg tega pa je kadrovsko načrtovanje usmerjeno v zagotavljanje zdravstvenega osebja glede na potrebe, ki jih narekuje razvoj novega modela organizacije storitev, ter v krepitev novih funkcij, predvidenih v reformi.