SC Risorse Umane (Ex AAS 2)

La struttura sovraintende alla fase di definizione e monitoraggio della dotazione organica aziendale e delle risorse economiche, alla definizione dei programmi di assunzione e dimensionamento del personale dipendente in conformità al programma di sviluppo strategico e al piano annuale delle attività dell’Azienda.
Elabora, in collaborazione con la Direzione strategica, gli atti organizzativi generali e i regolamenti di competenza in materia di personale.
La struttura assicura, altresì:

• la stipula e gestione delle convenzioni con altri enti ed aziende del Servizio Sanitario Nazionale, necessarie per la integrazione delle funzioni istituzionali;
• l’attribuzione degli incarichi dirigenziali e gli incarichi gestionali del personale del comparto;
• l’azione per la responsabilità disciplinare per il personale del comparto e della dirigenza per le violazioni di competenza dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari;
• l’attività connessa alla autorizzazione degli incarichi extraistituzionali e alla Anagrafe delle prestazioni.

Presso la struttura è incardinato l’Ufficio per i procedimenti disciplinari al quale compete l’esercizio dell’azione disciplinare per il personale del comparto e della dirigenza, nel caso di sanzioni disciplinari superiori alla sospensione per dieci giorni.