Istituto della Maternità
Supporto amministrativo per l’iter burocratico relativo alle pratiche della maternità.
Dipendenti a tempo determinato e indeterminato dell’Azienda Sanitaria Integrata Giuliano Isontina.
Certificazioni attestanti la gravidanza e successivamente documenti relativi la nascita del bambino.
- Opuscolo congedo malattia figlio [pdf - 277,72 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Opuscolo congedo obbligatorio maternità [pdf - 292,93 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Opuscolo congedo obbligatorio di paternità [pdf - 809,87 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Opuscolo congedo parentale [pdf - 585,02 KB]
- Opuscolo prolungamento congedo parentale [pdf - 283,89 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Opuscolo istruzioni come richiedere il congedo parentale dal portale dipendente [pdf - 576,26 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Opuscolo tutela della donna in gravidanza e allattamento [pdf - 765,16 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Opuscolo richiesta congedo malattia figlio dal portale dipendente [pdf - 446,32 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Dichiarazione sostitutiva di Atto di notorietà [pdf - 752,5 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Dichiarazione nascita figlio - Art. 46 DPR n. 445 - 28/12/2000 [pdf - 777,14 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Procedura per la tutela della lavoratrice in gravidanza e allattamento [pdf - 756,94 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Richiesta di congedo parentale figlio con handicap [pdf - 508,98 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Richiesta congedo parentale su base oraria [pdf - 599,51 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Richiesta riposi giornalieri retribuiti par allattamento del padre [pdf - 412,7 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Rinuncia riposi giornalieri madre in favore del padre [pdf - 412,7 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Richiesta di astensione anticipata dal lavoro durante la gravidanza [pdf - 234,39 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Richiesta di astensione prolungata dal lavoro sino a 7 mesi post partum [pdf - 615,54 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Richiesta esonero lavoro notturno sino al compimento dei 3 anni del bambino [pdf - 406,29 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Richiesta esonero lavoro notturno sino al compimento dei 12 anni del bambino [pdf - 233,99 KB] (il link apre una nuova finestra)
- Richiesta congedo paternità obbligatoria [pdf - 876,02 KB] (il link apre una nuova finestra)
Su richiesta dell’interessato con presa visione del responsabile della struttura di appartenenza.
Attraverso vari canali informativi ( mail, intranet dell’Azienda, telefono).
A seguito della richieste del dipendente si procede all’inserimento o eventuale modifiche dei giustificativi pervenuti.
La maggior parte dei procedimenti si concludono con la presa d’atto e la ricezione della comunicazione ella lavoratrice, ad eccezione della richiesta dell’ astensione obbligatoria post- partum sino ai 7 mesi. per la quale è previsto un iter con risposta finale.
Decreto Legislativo n. 151/2001. D.lgs 80/2015, CCNL e circolari aziendali.
Certificazioni attestanti congedi parentali fruiti.
Dove e quando
responsabile:
Responsabile SS Trattamento Giuridico
responsabile:
Responsabile SS Trattamento Giuridico
responsabile:
Direttore SC Gestione del personale
D. lgs 151/2001 e 80/2015 , CCNL e circolari aziendali
data ultima modifica: 19 luglio 2023