Dipartimento Amministrativo

Il Dipartimento  Amministrativo è costituito dall'insieme delle risorse umane, strumentali,  tecnologiche, economiche e finanziarie assegnate alle strutture:
     -  SSD Convenzioni, rapporti con il terzo settore, acquisizione e valorizzazioni immobiliari
     -  SC Gestione del Personale
     -  SC Economico Finanziaria
     -  SC Affari Generali, Legali ed Assicurazioni

Le attività del Dipartimento  Amministrativo  sono finalizzate a:

  • Supportare i direttori di Strutture Complesse afferenti al Dipartimento nell'organizzazione delle strutture stesse.
  • Garantire il coordinamento e la gestione integrata dei budget di risorsa delle strutture interne al Dipartimento.
  • Perseguire gli obiettivi di risultato e di attività negoziati in sede di contrattazione di budget con la Direzione aziendale mediante le risorse assegnate.
  • Contribuire alla valorizzazione, formazione e sviluppo delle competenze del personale.

Dove siamo

contatti

sede

Via Costantino Costantinides 2
34128 Trieste (TS)

indicazioni stradali  (il link apre una nuova finestra)

Cosa facciamo

Rientrano tra le funzioni del Dipartimento:

  • Garantire il coordinamento e della gestione integrata dei budget di risorsa delle strutture interne al dipartimento.
  • Perseguire gli obiettivi di risultato e di attività negoziati in sede di contrattazione di budget con la Direzione aziendale mediante le risorse assegnate.
  • Promuovere le buone prassi amministrative nel rispetto della normativa vigente.
  • Proporre alla Direzione strategica modelli innovativi dei processi amministrativi e tecnici.
  • Definire i fabbisogni complessivi di personale delle strutture afferenti al dipartimento, in integrazione con i responsabili delle stesse.
  • Valorizzare e sostenere le competenze professionali presenti nel dipartimento.
  • Collaborare con le Strutture di staff della Direzione strategica per le attività di competenza (Politiche del personale, Formazione e Aggiornamento professionale, Budgeting e Controllo di Gestione, Valutazione delle performance delle strutture, etc....).
  • Perseguire logiche e modelli per l'integrazione dei processi amministrativi, anche attraverso l'integrazione con le restanti strutture tecnico-amministrative aziendali.
  • Garantire tutti gli atti amministrativi previsti dalle specifiche normative e/o Regolamenti aziendali.
  • Ogni altra funzione non specificata o di nuova introduzione, riconducibile per analogia al mandato della Struttura.