Odziv podjetja ASUGI na članek "Podjetje ASUGI prepolovi okrožja in odstrani enostavne strukture"

Po sugestivnih in domišljijskih izjavah Dr. Flavia Paolettija, vodje zdravstvene nege in nekdanjega predsednika OPI Trst, Julijsko-posoško univerzitetno javno zdravstveno podjetje sporoča naslednje.

Dr. Paoletti, uslužbenec podjetja ASUGI z vodstvenim položajem, bi moral vedeti, da je Ustanovitveni akt, akt visoke uprave, ki ne opredeljuje le vrednot in poslanstva podjetja, temveč tudi organizacijo, s katero bo to poslanstvo doseženo, v izključni pristojnosti strateškega upravljanja in ne njega samega.

Dr. Paoletti je očitno prebral le tiste dele Ustanovitvenega akta, ki ga zanimajo, ni pa prebral ali pa ni razumel, v primeru, da jih je prebral, da je ASUGI z Ustanovitvenim aktom uvedel organizacijo zdravstvenih poklicev, ki jasno in trdno opredeljuje poklicno avtonomijo vseh zdravstvenih poklicev ter poleg klinične linije, ki je funkcionalno povezana, vendar ne hierarhično, uvaja tudi linijo oskrbe s funkcijami usklajevanja, upravljanja procesov in poti, upravljanja do vodenja enostavnih in kompleksnih struktur.

Če mislimo, da je preprosta struktura oddelkov v okrožju sama po sebi potrebna in zadostna za izboljšanje znanja, samostojnosti in odgovornosti zdravstvenih delavcev, to pomeni, da ne poznamo osnovnih načel, na katerih temeljijo organizacije in upravljanje.

Zdi se, da je izkrivljena vizija dr. Paolettija prej zagotavljanje "delovnih mest" brez resničnega, stalnega, zavestnega in jasnega izvajanja poklicne avtonomije.

ASUGI bo po popolni uvedbi linije zdravstvene nege, ki je kot inovativni element vključena v akt podjetja, povečal strokovne in vodstvene vsebine ter avtonomijo ne le medicinskih sester, temveč vseh zdravstvenih poklicev, in sicer z okrepitvijo človeških virov, kot je med drugim določeno v deželnem zakonu št. 10 z dne 16. maja 2007.

Podpisani

Generalni direktor podjetja Asugi

Antonio Poggiana