Risultati di ricerca

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 Estratto Accordo CCLN Medici specialisti Ambulatoriali interni d.d. 30/07/2015

quella prevista per l’infrazione per la quale si procede e non è soggetta ad impugnazione. 3. I termini del procedimento disciplinare restano sospesi dalla data di apertura della procedura conciliativa e riprendono a decorrere nel caso di conclusione con esito negativo. 4. Il consenso dello ...

 Estratto Accordo CCLN Medici specialisti Ambulatoriali interni d.d. 30/07/2015

quella prevista per l’infrazione per la quale si procede e non è soggetta ad impugnazione. 3. I termini del procedimento disciplinare restano sospesi dalla data di apertura della procedura conciliativa e riprendono a decorrere nel caso di conclusione con esito negativo. 4. Il consenso dello ...

 Decreto 1016 del 25/11/2021

GO - S.C. CONVENZIONI AFFARI GENERALI E LEGALI - 1016 REG.DEC. Documento sottoscritto con firma digitale e successivamente sottoposto ad archiviazione e conservazione legale, secondo la normativa vigente OGGETTO: EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA COVID-19. APPROVAZIONE CONVENZIONE PER ...

 Farmacia - Lettera di invio a MMG, PLS, Strutture Dipendenti ed Accreditate

Prot. N° 4575 /GEN II 2 C 7 (da citare nella risposta) Ser vizi o S.S. Servizio Farmaceutico Strada della Rosandra, 24 – 34147 Trieste Funzionario responsabile per quanto comunicato dott. Stefano PALCIC - 040 399 5978 (nome e cognome, numero di telefono) e mail: assist ...

 Decreto 635/2016 - Regolamento per la disciplina del passaggio diretto di personale da altre Amministrazioni verso l'ASUITs mediante mobilità

REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEL PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONAL E DA ALTRE AMMINISTRAZIONI VERSO L’A.S.U.I. DI TRIESTE, MEDIAN TE MOBILITA’ VOLONTARIA (ai sensi dell’art. 30 D.Lgs 165/2001 e s.m.e i.) Art. 1 Finalità e ambito di applicazione 1. Il presente regolamento disciplin ...

 lelleri_mib_15112013

/transnegatività, ingiustizia… • “Un trattamento iniquo e negativo di lavoratori o aspiranti tali, fondato su caratteristiche personali non rilevanti per lo svolgimento della performance lavorativa” (Chung) 4 Fattori di complessità, sfide a) [Lo stato dell’arte della conoscenza di settore] b ...

 ebola_hemorragic_fever

Ebola Dr. Federico Gobbi Centro per le Malattie Tropicali Centro di Riferimento Regionale per le Malattie Tropicali Ospedale Sacro Cuore - Negrar http://www.tropicalmed.eu/ IL VIRUS: STRUTTURA MOLECOLARE • Characterization of the virus – Order: Mononegavirales – Family: Filoviridae – Genus ...

 Decreto 1007/2023

S.C. GESTIONE RISORSE UMANE - AREA GIURIDICA E FORMAZIONE - 1007 REG.DEC. Documento sottoscritto con firma digitale e successivamente sottoposto ad archiviazione e conservazione legale, secondo la normativa vigente OGGETTO: Applicazione dell’assetto degli incarichi gestionali e pr ...

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6. SOSTEGNO ALLA RISPOSTA-STOCK-RISERVA STRATEGICA 6.6 RISORSE UMANE – DIRIGENZA 239 pomeriggio, 1 notte). Il personale del comparto è stato incrementato di un infermiere e di OSS nelle 24 ore. In attesa della predisposizione delle aree dedicate al 12 e 13 piano della torre medica ...

 SC Medicina Nucleare - Richiesta PET/TC Cerebrale

Richiesta PET/TC Cerebrale Da inviare alla Segreteria della S.C. di Medicina Nucleare (fax 040/399 3382 – email : medicina-nucleare@asugi.sanita.fvg.it) Tipo di esame: □ oncologico □ non oncologico Radiofarmaco: 18F-FDG 18F-BETA-AMILOIDE 18F-DOPA 18F-FET(tirosina) Il presente modulo va ...