il contratto individuale repertoriato sub n. 9849 dd. 05.05.2010, conservato agli atti, predisposto in base allo schema tipo, approvato con DGR n. 4012 dd. 12.12.2003, ed ai sensi dell’art. 8, commi 7 e 8, della legge regionale 30.12.2009, n. 24 (legge finanziaria 2010); che, con ...
dell'incarico di Direttore del Distretto 4 dell’A.S.U. G.I. Attribuzione dell’incarico e autorizzazione alla stipula del contratto individuale al dott. Fabio SAMANI. SERVIZIO SANITARIO REGIONALE AZIENDA SANITARIA UNIVERSITARIA GIULIANO ISONTINA DECRETO DEL DIRETTORE GENERALE ...
vita, l’autonomia individuale, le pari opportunità, la non discriminazione, la coesione sociale, la prevenzione, la riduzione e l’eliminazione delle condizioni di bisogno, di disagio e di esclusione sociale (art. 1), alla cui programmazione, organizzazione e gestione sono chiamati a partecipare ...
nel contratto individuale delle collaboratrici; ricordato che un tanto avviene nel rispetto della normativa di riferimento in base alla quale è stato conferito l’incarico, ovverosia l’art. 15 octies del D.Lgs. 502/92 e s.m. e i. che testualmente recita: “Per l’attuazione di progetti ...
stabilito la quota di produttività strategica assegnata al Direttore Generale per l’esercizio 2014 per un importo pari a € 13.500,00; che l’accordo citato ha previsto inoltre che la quota individuale lorda da erogare al dirigente coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo venga ...
l’accordo citato ha previsto inoltre che la quota individuale lorda da erogare al dirigente coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo venga quantificata in un minimo di € 1.000,00 ed un massimo di € 5.000,00; che il suddetto testo, in ottemperanza ai principi ispiratori della retribuzione di ...
…………………………………………..……………………… n. …… provincia ………………………………………………...… codice fiscale ________________________________ intestatario, in qualità di : titolare (ditta individuale) oppure legale rappresentante (persona giuridica : es. società) della seguente azienda : denominazione (ditta ...
si avvale di criteri autonomi di selezione. La commissione esamina il curriculum di ciascun candidato e procede ad un colloquio individuale, attribuendo i punteggi in base ai criteri contenuti nella scheda di valutazione (allegata al presente documento). Si esplicitano qui di seguito le regole ...
, lett. a), decreto legislativo n. 150/2009 Pag. 2 di 15 INDICE 1. PRESENTAZIONE 2. PERFORMANCE ORGANIZZATIVA 2.1. Definizione di obiettivi, indicatori e target 2.2. Osservazioni e proposte di miglioramento 3. PERFORMANCE INDIVIDUALE 3.1. Definizione di obiettivi, indicatori e ...
. a), decreto legislativo n. 150/2009 Pag. 2 di 15 INDICE 1. PRESENTAZIONE 2. PERFORMANCE ORGANIZZATIVA 2.1. Definizione di obiettivi, indicatori e target 2.2. Osservazioni e proposte di miglioramento 3. PERFORMANCE INDIVIDUALE 3.1. Definizione di obiettivi, indicatori e ...
