La struttura gestisce le procedure di reclutamento di personale dipendente e non, relativamente agli atti di programmazione ed alla dotazione organica, con riferimento ai monitoraggi, ai bilanci di previsione e consuntivi, agli obblighi in materia di trasparenza e ad altri adempimenti correlati, come di seguito specificato:
- procedure concorsuali e di avviso pubblico finalizzate al reclutamento di personale dipendente della dirigenza e del comparto, ivi comprese le assunzioni ai sensi della L. 68/99;
- acquisizione per mobilità, comando e messa a disposizione da altre Amministrazioni;
- assunzione mediante chiamata numerica dalle liste di collocamento;
- reclutamento di personale non dipendente (consulenze, Collaborazioni libero professionali, borse di studio, volontari del servizio civile, Lavoratori Socialmente Utili, incarichi onorari gratuiti);
- affidamento di Strutture Complesse del ruolo sanitario (ex D.Lgs. 502/92 e DPR 484/97);
- messa a disposizione del personale universitario delle varie tipologie previste dai vigenti protocolli;
- passaggio orizzontale e verticale del personale del comparto.
La struttura, inoltre, cura la gestione complessiva degli incarichi della dirigenza e del comparto, in termini di:
- gestione assetto degli incarichi;
- procedure selettive;
- attribuzione incarichi e sottoscrizione contratti individuali;
- valutazione degli incarichi secondo la tempistica prevista dai Contratti Nazionali e dai regolamenti aziendali;
- rinnovo, proroga e revoca degli incarichi.
