Odgovor direktorja zapora "Ernesto Mari" Graziana Pujia na intervju, podan spletnemu časopisu Trieste Prima 20. maja: Duševno bolni zaporniki v zaporu Coroneo, pritožba: "Agresije in nasilje, nevzdržno".

Na vse odlomke odgovarjamo po točkah:

[...] Ponovno se problem preusmeri v zapor, ker Oddelek za duševno zdravje ne namerava poskrbeti za te ljudi.

[...] V tem oddelku so nastanjene nevarne osebe ali osebe z duševnimi težavami, mnoge so tam začasno in čakajo na odločitev psihiatrije o morebitni namestitvi v različne ustanove. 

Zdravstveni delavci, zlasti specialisti za duševno zdravje in odvisnosti, so bili razglašeni za osebe, ki ne izpolnjujejo obveznosti, saj ne ugodijo zahtevam za izdajo potrdila o premestitvi oseb v nedoločene druge psihiatrične ustanove.

"Memorandum o soglasju med tržaškim univerzitetnim javno zdravstvenim podjetjem in tržaškim zaporom o opredelitvi oblik sodelovanja med zdravstvenim in kazenskim sistemom za zagotavljanje zdravstvenega varstva zapornikov in internirancev", podpisan 30. 6. 2019 (Prot. N. D3/1657/2019-P dd10. 7. 2019), določa, da interni zdravstveni referati kaznilnic ASUGI zahtevajo specialistično svetovanje. Iz podatkov je razvidno, da so vse prošnje za akutne primere, tako za osebe, ki so že v oskrbi služb družbe, kot za neznane osebe ali osebe, ki nimajo stalnega prebivališča, obravnavane nemudoma. Pri osebah, ki so že v oskrbi, neprekinjeno oskrbo zagotavlja teritorialna aferentna služba.

[...] Vztrajam pri potrdilu za nekatere pripornike, da bi razumel, ali je njihovo duševno zdravje združljivo z zaporniškim režimom, vendar ne dobim odgovora." ... "Zdaj poskušam po drugi poti in se obračam na nadzornega sodnika, ki lahko odredi predložitev potrdila, vendar močno dvomim, da bodo na podlagi vsebine potrdili pridržanje v sistemu REMS, ker bi se potem morali z njim ukvarjati."

Na medinstitucionalnih tehničnih srečanjih, ki so potekala v zadnjem obdobju, je Dr. Pujia med nedavnimi strokovnimi sestanki med institucijami vztrajno zahteval natančne podatke o številu posegov (podatki, s katerimi razpolaga Zaporniška Zdravstvena Služba in jih je zato mogoče zlahka pridobiti), diagnozah in zdravljenju, ki so jih izvedli strokovnjaki v svojih ocenah (ti vidiki so v pristojnosti zdravstvene službe, zato jih v skladu s predpisi o zasebnosti ni mogoče posredovati vodstvu zavoda), ter zahteval rešitve za upravljanje vidikov, povezanih z varnostno upravo in notranjo organizacijo zapora, kot so organizacijska klima zavoda, prezasedenost, logistične in strukturne kritične točke.

Določeno je, da je za zahtevo za potrdilo o zdravstvenem stanju pristojno izključno sodstvo.

Pridržanje v sistemu REMS odredi sodnik po oprostilni sodbi, o kateri odloči na podlagi strokovnih ocen in ne na podlagi potrdil strokovnjakov ASUGI.

V intervjuju je bilo namignjeno, da so psihiatri ASUGI v fazi ocenjevanja namerno diagnosticirali prenizko duševno motnjo, da ne bi prevzeli odgovornosti za preiskovance.

[...] "Regionalni predsedniki bi morali narediti nekaj, da bi ustvarili več mest v REMS [...].

Znano je, da so bila regionalna mesta, namenjena za ta namen, določena na ministrski in regionalni ravni v skladu z natančnimi merili. Glej Regionalno resolucijo št. 444 z dne 13. marca 2015 in naslednje.

[...] V: Kakšni so odnosi z oddelkom za duševno zdravje? O: "V tem času močnih kontrastov [...]"

Po več letih interakcije in plodnega sodelovanja z vsemi predstavniki različnih poklicnih kategorij, ki delujejo v tržaškem zaporu, smo zelo zaskrbljeni zaradi poslabšanja odnosov z vodstvom zapora.

Zaskrbljeni so zaradi ustvarjenega ozračja in posledic, ki bi jih to lahko imelo.

Direktor je funkcijo prevzel januarja in je nasledil izkušnje učinkovitega in dolgoletnega medinstitucionalnega sodelovanja na področju zdravstvenega varstva zapornikov in neprekinjene oskrbe.

Tudi v regionalnem observatoriju je potekalo poglobljeno delo, ki je omogočilo izvajanje reforme zdravstvenega varstva v zaporih, delitev pooblastil, odgovornosti, znanj, delovnih orodij in operativnih poti.

Težav ne manjka, tudi zaradi zgodovinske nepredvidljivosti, ki jo doživljamo in ki nas sili, da se spoprijemamo z vse bolj omejenimi viri in vse bolj zapletenimi potrebami ljudi, vendar lahko kritične težave premagamo le tako, da poslušamo in upoštevamo razloge drug drugega za službo ter sodelujemo.

Upamo, da bo priložnost za razjasnitev in ponovno oblikovanje spoštljive komunikacije, ki bo temeljila na vzajemnem zaupanju.