Comitato Unico di Garanzia
Obiettivi del CUG
Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, definito per brevità CUG, ai sensi dell’art. 21, comma 1, lett. C) della L. 183/2010 che introduce delle modifiche all’art. 57, comma 1 del D.Lgs. 165/2001 e s.i.m., sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.
Il CUG è dotato di compiti consultivi, propositivi e di verifica. Nell'ambito delle sue funzioni propositive aggiorna annualmente il Piano triennale delle azioni positive (PAP), il cui stato di avanzamento è contenuto nella relazione annuale inviata al Dipartimento della funzione pubblica e al Dipartimento per le pari opportunità.
Il Comitato unico di garanzia si prefigge lo scopo di:
- Assicurare, nell'ambito del "lavoro", parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici e garantendo l'assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione ed alla lingua.
- Contribuire all'ottimizzazione della produttività del lavoro, migliorando l'efficienza della prestazione collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei princìpi di pari pportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.
- Valorizzare le differenze e migliorare la qualità del lavoro, attraverso un cambiamento culturale che richiede un contributo di tutti i lavoratori e le lavoratrici dell’ente.
Contatti
e-mail: cug@asugi.sanita.fvg.it
Materiali
Slide corso - CUG Funzioni e compiti
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Abbiamo piacere di pubblicare il periodico della rete nazionale dei CUG "La Voce dei CUG" n. 1 del 2024 che contiene informazioni, aggiornamenti legislativi, proposte culturali, rapporti di studi e ricerche sui temi del contrasto alle discriminazioni, violenze, salute di genere e promozione del benessere organizzativo.
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Nell’ambito delle azioni di sensibilizzazione e sviluppo, svolte dal CUG, pubblichiamo in allegato il documento di indirizzo diffuso dall’ISS in data 17/01/2023, contenente indicazioni pratiche e concrete per predisporre protocolli di ricerca pre-clinica e clinico-epidemiologica che tengano conto dei determinanti sesso/genere; nel documento si danno indicazioni affinché la ricerca proceda sempre nel rispetto delle differenze. Il documento è stato approvato dall’Osservatorio dedicato alla Medicina di Genere (MdG) e sul sito dell’ISS si trova anche un documento in cui sono descritte le principali attività svolte da Società Scientifiche su questo tema.
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Componenti del CUG
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Parte pubblica |
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| Presidente | Dudine Luisa | Sostituto |
Barbara Urbani |
| Vice presidente | Barbara Urbani |
// |
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I sostituti sono individuati secondo il criterio della rotazione tra i restanti candidati di seguito elencati: |
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| Componente | Masala Orietta | ||
| Componente | Cecchini Francesco | ||
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Parte sindacale |
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| Componente | Urbani Barbara (FIALS) |
Sostituto | Aniello Luciano Giuseppe |
| Componente | Sostituto | // | |
| Componente | Riccio Fabrizio (CIMO) |
Sostituto | // |
| Componente | Cribari Loredana (ANAAO ASSOMED) |
Sostituto | Peresson Maria |
| Componente |
Solazzo Nadia |
Sostituto | Cento Angela |
| Componente | Sostituto | // | |
1522 - Numero antiviolenza e stalking
Eventi
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Il prossimo 30 gennaio, alle ore 14,00, in modalità teams, si svolgerà il consueto appuntamento con i “giovedì del Cug” dal titolo: Intelligenza emotiva e modelli di gestione del potere. Quale ruolo per prevenire la violenza (anche) di genere. Nel corso dell’evento interverranno la dott.ssa Floriana LUNARDELLI, Psicologa clinica ed esperta di violenza domestica e di genere presso il centro antiviolenza di Genova e Arturo SICA Psicoterapeuta, fondatore e presidente onorario di Whitedove, associazione impegnata nei percorsi di recupero degli uomini maltrattanti. L’evento sarà introdotto e moderato da Luisa Sbrana, referente della commissione comunicazione del Cug Inail.