S.C. PROVVEDITORATO ECONOMATO / 326 Documento sottoscritto con firma digitale e successivamente sottoposto ad archiviazione e conservazione legale, secondo la normativa vigente SERVIZIO SANITARIO REGIONALE AZIENDA SANITARIA UNIVERSITARIA GIULIANO ISONTINA DETERMIN ...
- la metodologia adottata e i criteri per la determinazione delle valutazioni degli obiettivi e della performance individuale che, nelle more dell’attuazione del nuovo Atto Aziendale di ASUGI, adottato con decreto n. 454/22, il Piano dei Centri di Responsabilità 2022 è quello in essere nella ex ...
dei dispositivi di protezione individuale (DPI), generalmente costituiti da: - facciali filtranti marcati CE, ai quali è assegnato un codice quale FFP (Facciale filtrante (FF) per la protezione dalle polveri (P)), seguito da un numero che indica il grado di protezione (2 o 3); oppure ...
dell’art. 7-quater del D.Lgs 502/92 s.m.i. e dell’art. 18 CCNL Area Sanità dd. 19.12.2019, dell’incarico di Direttore del Dipartimento di Prevenzione, alla dott.a Adele Maggiore; ritenuto prevedere che il suddetto incarico abbia durata dalla sottoscrizione del relativo contratto individuale e per 5 ...
indicata nel contratto individuale e fino al 31.07.2020; • dott. Francesco Giuseppe BUCCI, incarico di Collaborazione Coordinata e Continuativa quale medico specializzando presso la SC Igiene e sanità Pubblica del DIP di Trieste ex. art. 2 bis c. 1 lettera a) D.L. 18/20, convertito con modifiche ...
............................................................................................................ intestatario, in qualità di : titolare (ditta individuale), oppure legale rappresentante (persona giuridica: es. società), della seguente azienda: denominazione (ditta individuale): …..…………………………………………………………………..……………………………….. ragione sociale (società ...
semiresidenziali/centri diurni che assicurino un ampio e diversificato ventaglio di offerte, e che, nel contempo, supportino il percorso terapeutico riabilitativo individuale permettendone la migliore personalizzazione possibile; rilevato che tra le attività poste in essere dalle sopradette SC Disturbi del ...
esperienza professionale maturati nel oggetto del bando, valutazione positiva della performance individuale con riferimento all’ultimo biennio, assenza di provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni superiori alla multa Attività Responsabilità organizzative/ professionali Risultati attesi ...
3 A.A.S. 1 TRIESTINA INDICE pagina Sintesi dei risultati 4 Rischio cardiovascolare 6 Il rischio cardiovascolare -introduzione 7 Ipertensione arteriosa 8 Ipercolesterolemia 12 Carta e punteggio individuale del rischio cardiovascolare 16 Metodi 19 ...
Profilo Collaboratore tecnico Professionale o Amministrativo Professionale Requisiti di accesso cinque anni di esperienza professionale maturati nel profilo oggetto del bando, valutazione positiva della performance individuale con riferimento all’ultimo biennio, assenza di provvedimenti ...
