interesse infermieristico (incarichi di coordinamento, part time, orario di lavoro, sistemi di progressione di carriera, ecc). · Collabora nella gestione dei contratti part time. · Effettua il monitoraggio del turnover del personale. · Collabora alla progettazione ed al monitoraggio delle Risorse Aggiuntive ...
organizzativo e all’integrazione dei vari servizi aziendali e convenzionati. · Effettua il monitoraggio e il raccordo con gli uffici amministrativi Aziendali. · Collabora alla definizione dei regolamenti aziendali di interesse infermieristico (incarichi di coordinamento, part time, orario di lavoro, sistemi di ...
Aziendali. · Collabora alla definizione dei regolamenti aziendali di interesse infermieristico (incarichi di coordinamento, part time, orario di lavoro, sistemi di progressione di carriera, ecc). · Collabora nella gestione dei contratti part time. · Effettua il monitoraggio del turnover del personale ...
.……………………… a ……………………………………... C.F. …………………………………. in qualità di: ………………………………………………………………………………………………………………. ❑ legale rappresentante ❑ procuratore speciale dell’operatore economico di seguito individuato: Ragione sociale e forma giuridica Sede legale C.F. Part. IVA ...
Personale Part Time al 31/12/2017 Personale al 31/12/2018 Numero Mensilità Totale Spese a Carattere Stipendiale Totale Spese Accessorie RUOLO SANITARIO Dirigenza - Medico - veterinaria 560 8 559 6.001,15 23.266.765,00 ...
1 SERVIZIO SANITARIO REGIONALE AZIENDA PER I SERVIZI SANITARI N. 1 “TRIESTINA” TRIESTE DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE n. 289 del 28/06/2010 OGGETTO Conclusione del p ...
. Weekly Residents meetings. Communal activities, including cooking and eating together Information leaflet, carers meetings, Triangle of Care Rehabilitation Service Team of 2 doctors (both part-time), 1 Psychologist, 1 Art Therapist ( part-time), 2 Occupational Therapists and Nursing team ...
condizione lavorativa - al 31/12/2023 (secondo anno del biennio) DIRIGENTI QUADRI IMPIEGATI OPERAI TOTALE di cui DISABILI e CAT. PROTETTE M+F* F* M+F* F* M+F* F* M+F* F* M+F* F* M+F* F* Contratti a tempo indeterminato 4 0 5 0 62 21 55 0 126 21 1 0 di cui Part Time 0 0 0 0 9 7 1 0 10 7 0 0 di cui ...
condizione lavorativa - al 31/12/2023 (secondo anno del biennio) DIRIGENTI QUADRI IMPIEGATI OPERAI TOTALE di cui DISABILI e CAT. PROTETTE M+F* F* M+F* F* M+F* F* M+F* F* M+F* F* M+F* F* Contratti a tempo indeterminato 4 0 5 0 62 21 55 0 126 21 1 0 di cui Part Time 0 0 0 0 9 7 1 0 10 7 0 0 di cui ...
condizione lavorativa - al 31/12/2023 (secondo anno del biennio) DIRIGENTI QUADRI IMPIEGATI OPERAI TOTALE di cui DISABILI e CAT. PROTETTE M+F* F* M+F* F* M+F* F* M+F* F* M+F* F* M+F* F* Contratti a tempo indeterminato 4 0 5 0 62 21 55 0 126 21 1 0 di cui Part Time 0 0 0 0 9 7 1 0 10 7 0 0 di cui ...
