Risultati di ricerca

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 2024_Allegato 3_SCHEDE AREA PREVENZIONE

l’inserimento nella Struttura di tirocinanti di vari profili, valorizza le competenze tutoriali del gruppo; - organizza l’approvvigionamento, la manutenzione e la dismissione di risorse materiali e tecnologiche nella logica di un utilizzo efficace, efficiente e sostenibile, promuove l’innovazione e la ...

 3. SCHEDE DIR GEN

Struttura Complessa di afferenza: Direzione Generale Incarico di Funzione Professionale - Responsabile Protezione dati - DPO Dipendenza gerarchica Direzione Generale Area/ Ruolo /Profilo Area dei professionisti della salute e dei funzionari Ruolo Tecnico o Amministrativo Profil ...

 Decreto 594/2018 - Regolamento per la disciplina della Mobilità interna per il personale del comparto

REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLA MOBILITA’ INTERNA PERSONALE DEL COMPARTO TITOLO I - PRINCIPI Art. 1 – Oggetto e principi generali 1. L’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste (ASUI TS) disciplina con il presente Regolamento l’istituto della mobilità interna relati ...

 7. SCHEDE DIP RISORSE UMANE E DAD

Struttura Complessa di afferenza SC DAPOT AG Incarico di Funzione Professionale Gestione adempimenti amministrativi convenzioni distrettuali Dipendenza gerarchica SC DAPOT AG Area/ Ruolo /Profilo Area dei professionisti della salute e dei funzionari Ruolo: Amministrativo Pro ...

 HPH - Gli Standard HPH 1-4

annuali sul tema • Indicatore 2: % informazione ai neoassunti • Indicatore 3 : definizione e comunicazione della Job Description corrispondente alle aree e ai profili professionali in base alla mission dell’Azienda Standard - Formazione individuale -: reale apprendimento del livello organizzativo ...

 Regolamento per la disciplina della mobilità interna del personale del comparto dell'ASUITs - Dcr 594) - 25/07/

1 REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLA MOBILITA’ INTERNA PERSONALE DEL COMPARTO TITOLO I - PRINCIPI Art. 1 – Oggetto e principi generali 1. L’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste (ASUI TS) disciplina con il presente Regolamento l’istituto della mobilità intern ...

 All. 2 SCHEDE IFO-IFOC Area Isontina

1 DIPARTIMENTO PROFESSIONI SANITARIE Area Professione della Prevenzione / Area Professione Infermieristica Ostetrica Struttura Complessa di afferenza: SC Coordinamento delle professioni sanitarie di Area Isontina Tipologia: Incarico di Funzione Organizzativa (IFO) Denominazione: RES ...

 Personale a tempo non indeterminato 2022

a tempo determinato n. dipendenti T2A 2020 2021 2022 Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa 0 0 0 MD - MEDICI 50 46 0 MV - VETERINARI 2 0 0 DS - DIRIG. SANITARI NON MEDICI 5 0 0 FM - FARMACISTI 0 1 0 BI - BIOLOGI 0 1 0 PL - PSICOLOGI 0 1 0 SI - PROFILI ...

 Monica Bonetti

F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E Reso ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 28 dicembre 2000, n. 445 secondo forma di -DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE - DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’ INFORMAZIONI ...

 All. 2 SCHEDE IFO-IFOC Area Giuliana

promuove lo sviluppo delle competenze, garantisce le condizioni ideali per l’inserimento nella Struttura di ti- rocinanti di vari profili, valorizza le competenze tutoriali del gruppo; - gestisce il fabbisogno in ordine ai progetti/obiettivi, organizza l’approvvigionamento, la manutenzione e la ...